HOME | SEARCH | LOG IN | SIGN UP
Trung tâm Đào tạo Tư vấn Các hoạt động Truyền thông Y tế Bảng tin
MNTV
Migrant.kr
MigrantOK
Báo điện tử
- Năm 2007
- Năm 2008
 Home > Truyền thông  > Báo điện tử > Năm 2007 > Một số thủ đoạn lừa đảo người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc

    Một số thủ đoạn lừa đảo người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc
    Admin     2007/12/28 12:40 pm

 

Một số thủ đoạn lừa đảo người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc

Chương trình cấp phép lao động (EPS) được triển khai từ năm 2004 đến nay đã và đang mang lại nhiều lợi ích cho người lao động.

Tuy nhiên trong thời gian gần đây có một số đối tượng lợi dụng Chương trình này để lừa đảo người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc và thu của người lao động số tiền lớn rồi bỏ trốn trong khi người lao động vẫn không được sang Hàn Quốc làm việc. Các hành vi lừa đảo của các đối tượng này thường sử dụng là:
      1. Làm giả hợp đồng đi làm việc tại Hàn Quốc, làm giả giấy thông báo đi học giáo dục định hướng; làm giả phiếu thu trong đó giả mạo con dấu của Trung tâm Lao động Ngoài nước.
      2. Làm giả danh sách lao động được chủ sử dụng Hàn Quốc lựa chọn.
      3. Tổ chức cho người lao động kiểm tra tiếng Hàn trái pháp luật trùng với ngày kiểm tra chính thức (kỳ kiểm tra được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động Hàn Quốc tổ chức thống nhất trong toàn quốc).
      4. Tổ chức khoá giáo dục định hướng trái pháp luật cho những người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc trong khi những người này chưa tham dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn theo quy định và chưa có hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Trung tâm Lao động ngoài nước.
      Để tránh bị mắc các hành vi lừa đảo nêu trên, người lao động cần lưu ý một số điểm sau:
      Thứ nhất, người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc cần nắm rõ quy trình đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS phải qua các bước: Học tiếng Hàn; Đăng ký kiểm tra tiếng Hàn; Làm hồ sơ đăng ký dự tuyển (nếu có điểm đạt yêu cầu); Chờ chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn; Tham dự khoá đào tạo, giáo dục định hướng (nếu được đã được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn và ký hợp đồng lao động); Làm thủ tục xin cấp visa và xuất cảnh.
      Thứ hai: Người lao động khi chưa tham dự kỳ kiểm tra chính thức do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với Bộ Lao động Hàn Quốc tổ chức hoặc đã tham dự kiểm tra nhưng có điểm không đạt yêu cầu thì không thể đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc. Không có cá nhân, tổ chức nào có thể đưa những người lao động chưa đạt yêu cầu về tiếng Hàn đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS.
      Thứ ba: Người lao động chỉ phải nộp tiền theo mức quy định sau khi đã dự kiểm tra tiếng Hàn đạt yêu cầu, nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển về Trung tâm Lao động ngoài nước và đã được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn.
      Thứ tư: Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ có văn bản thông báo cho đơn vị (nơi người lao động nộp hồ sơ) để đơn vị thông báo cho người lao động khi họ được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn. Khi nghi ngờ có dấu hiệu lừa đảo thì người lao động cần liên hệ với Trung tâm Lao động ngoài nước (Số 85 Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội) để được trả lời cụ thể.
      Trong trường hợp xác định được hành vi lừa đảo của các đối tượng bất hợp pháp thì nhanh chóng thông báo với cơ quan công an để kịp thời giải quyết.

(Theo Bộ Lao động, www.molisa.gov.vn, 26/12/2007)

view list 

Jump to:  


KMcenter 137-1 Garibong 1 Dong, Guro-Gu, Seoul. TEL:02-6900-8002 FAX : 02-6900-800141 E-mail : info@migrantok.org
Copyright by 2004 MigrantWorkers Center in Korea. All right, reserved. Representative : Son Jong Ha
Supported by ONTOIN