HOME | SEARCH | LOG IN | SIGN UP
Introduction Consultation Education Events Medical Services Media Open Board
News Release
Photos Gallery
Notice/Announcement
Other Information
Funny Corner/ Tawa Naman Diyan
Event Schedule
Links to Related Sites
- Seoul
- GyeongGi-Do
- InCheon
- GwangJu
- DaeGu
- BuSan
- GangWon
- GyeongSangNam-Do
- GyeongSangBuk-Do
- JeolLaBuk-do
- JeolLaNam-do
- ChungCheongNam-Do
- ChungCheongBuk-Do
- JeJu-Do
column
 Home > Open Board > Notice/Announcement > Summary ng Guidelines para sa Rehiring at CBT

    Summary ng Guidelines para sa Rehiring at CBT
    Admin     2012/07/07 9:49 am
Summary ng Guidelines para sa Rehiring at CBT
* Marami ang naguguluhan tungkol sa mga patakaran tungkol sa Rehiring at CBT, kung kaya naman ay minabuti naming gawaan ng buod ang dalawang nasabing batas:
 
 
Rehiring
CBT
Sino
- mga EPS workers na walang release (maliban na lang kung ang dahilan ng release nila ay justifiable)
- lahat ng ex-Korea na umuwi bago mag-expire ang kanilang employment period (kahit may release o wala)
Kailan
- after July 2, 2012
- 3rd quarter ng 2012 (wala pang eksaktong petsa)
Age Limit
- wala
- 18~39 taong gulang
Iba pang Kondisyon
- nagtatrabaho sa agriculture/livestock, fisheries
- nagtatrabaho sa manufacturing company (30 empleyado pababa) o root industry (50 empleyado pababa)
- ang expiration date ng employment period (i.e. contract period) ay after ng July 2, 2012
- kailangang i-rehire ng employer
- babalik sa Pilipinas at matapos ang 3 buwan, saka pa lamang makakabalik muli sa Korea
- walang record ng pagiging illegal worker
- matapos ang 6 na buwan na pananalagi sa Pilipinas at saka lamang makakabalik sa Korea
- umuwi ng Pilipinas after ng January 1, 2010
Paraan ng Aplikasyon
- pipirma ng panibagong kontrata sa kumpanya para sa 1 taon o higit pang employment period
- mag-aaaply ang employer sa 고용센터 para sa employment permit ng EPS worker
- magreregister sa HRD Korea sa Pilipinas
- magte-take ng TOPIK-CBT (Test of Proficiency in Korean language – Computer Based Test) sa Pilipinas
Benepisyo
- makakapagtrabahong muli sa loob ng 4 na taon & 10 buwan
- hindi na kailangang mag-take ng Korean language test
- wala ng training
- kapag pumasa sa exam, maaari nilang ipaalam sa dati nilang employer ito upang maselect sila ng kanilang employer sa roster ng HRD
- makakapagtrabahong muli sa loob ng 4 na taon & 10 buwan
- wala ng training
 
Para sa kumpletong paliwanag tungkol sa CBT basahin ang mga anunsiyo tungkol dito: http://www.migrantok.org/english/viewtopic.php?t=574 
 
Para naman sa kumpletong detalye tungkol sa Rehiring para sa Matatapat na EPS workers:
 
*** para sa mga katanungan tumawag sa 1644-0644***
view list 

Jump to:  


KMcenter 137-1 Garibong 1 Dong, Guro-Gu, Seoul. TEL:02-6900-8002 FAX : 02-6900-8001 E-mail : info@migrantok.org
Copyright by 2004 MigrantWorkers Center in Korea. All right, reserved. Representative : Son Jong Ha
Supported by ONTOIN