HOME | SEARCH | LOG IN | SIGN UP
中心简介 咨询 教育 活动 医疗 影像 广场
咨询组介绍
最新 动向
资料室
咨询问答Q&A
Help line 1644-0644
 Home > 咨询 > 求职期间问题
    什么是退职金?
    2010/02/28 6:37 pm
    http://www.migrantok.org/chinese/viewtopic.php?t=463
外籍劳动者的退职金称为‘第13次工资’,但是为了要这第13次工资不是一般的难。退职金制度是韩国特殊的制度。当然在日本、台湾、奥地利也有退职金制度,但是在内容上和韩国完全不同。果然怎么不同呢?第13次工资,下面了解一下韩国的退职金制度。
[事例]
来自柬埔寨的A从2007年8月1日开始在京畿道金浦H电子生产车间工作至2009年12月31日为止后退社。H电子是生产手机配件的公司,因此工作人员数一直保持5~8人。外籍劳动者A能拿到退职金吗?如果能拿到的话怎么才能拿到呢?
1. 退职金是?
退职金从性质上可以看作‘劳动代价的工资’,查看<劳动者退职工资保障法 第8条>‘雇主应将30天以上的平均工资定为退职金支付给连续工作期间满1年的退社劳动者’。支付对象为从事所有工种,劳动者数超过5人以上,连续工作一年以上的劳动者。
2. 外籍劳动者的退职金
外籍劳动者在劳动人数5人以上的公司工作1年以上后退社时理所当然能拿到退职金。但是对雇用许可制工作的外籍劳动者有特别的规定。即根据<有关外籍劳动者雇用等法律第13条>雇用外籍劳动者的业主要将每月工资的8.3%以出国满期保险交到保险公司,连续工作1年以上的劳动者退社后可直接到保险公司领取。还有根据<有关外籍劳动者雇用等法律施行令第21条>出国满期保险金比退职金额少时业主要将差额支付给外籍劳动者。
3. A某领取退职金方法
A首先直接申请出国满期保险金,向业主索要退职金余额。业主要从劳动者退社之日开始14日内将退职金支付给劳动者,时限过后可以向地方劳动厅劳动改善指导科申请救济。但是有效期限是3年,从退社日开始超过3年时不能通过法律申诉。
4. 领取退职金时需要的材料
外籍劳动者领取出国满期保险金,需要存折和外国人登录证或护照等身份证。为了正确计算退职金还需要知道工作期间,最后3个月的工资明细表或领取工资的存折或外国人登录证。
view list 

Jump to:  


KMcenter 137-1 Garibong 1 Dong, Guro-Gu, Seoul.
Copyright by 2004 MigrantWorkers Center in Korea. All right, reserved. Representative : Hae Seung Kim
Supported by ONTOIN